人力資源管理與發展系包含兩個區塊，管理部分有人事行政作業流程、招募面試的管理機制，以及勞工法令與勞資關係。發展方面，包括教育訓練、員工的培訓計畫與課程實施，探索教育和桌遊活動企劃等等。本系培育專業人力資源管理與發展專家。著重人文的價值與素養，重視對人性的專業敏感度，並結合企業管理與人力資源管理相關理論如選、用、育、留、核與人力資源發展等方法技術。為了使學生更符合業界需求，本系已與中部業界人力資源單位交流合作，養成實務能力的人資專家。
給我1分鐘我們給你3千萬：一位大學畢業生考上地方特考三等後，一生可領超過3,000萬現金，若晉升主管，加上公務員的各項福利及加薪制度，公職鐵飯碗至少值5,000萬元。
修平科技大學人力資源管理與發展系讓你通過國家考試，同時具備勞資相關專業證照，比就讀國立科大更有效的就業保證。
中部地區唯一設立人力資源相關系所，就在修平科技大學，來修平一邊拿文憑一邊取得國特考資格。
桌遊牌卡與活動企劃：
探索教育體驗學習：反思的力量~自我探索、團隊互動、體驗學習。
勞資事務關係：
修平科技大學人力資源管理與發展系系友們超過數百位陸續畢業從事人才招募、人力仲介、人事行政、教育訓練等職務，服務單位包括： 台灣菸酒公司、就業服務站、彰化縣政府勞工處、藝珂人事顧問股份有限公司、捷立管理顧問有限公司、寶華國際人力顧問股份有限公司、振宇五金、統一企業、保進文教、新天地國際實業、裕民汽車、哈伯精密股份有限公司、盈錫精密工業、華曜出版事業有限公司 等等，持續畢業後就業報到。
執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。
協助人事管理及人力資源行政工作，以及執行主管交辦事項。
依照雇主所描述的工作內容及需求，向應聘的勞工再做說明及意向確認，以達媒合效果。
提供與人事管理的專業服務，包括：員工招聘和發展、員工關係、薪酬和福利。
負責規劃、管理及協調機構內有關人力資源事項。他們負責招聘、面試及培訓新員工，與高層磋商有關策略上的規劃，並為機構的管理層和員工之間作聯繫。
提供廣泛的行政支援，包括：人力資源管理、部門行政、一般行政支援、地區行政及委員會和議會支援服務、財政資源管理、活動統籌、以及系統 / 項目規劃與發展。
負責策劃、設計及推行公關活動，與媒體建立及維持良好關係。與客戶保持緊密聯繫，聽取及傳達客戶意見予內部各部門。草擬及發放新聞稿，代客戶應付及處理傳媒查詢；為客戶建立企業形象；並支援危機處理。
